Principales desafíos del profesional de siglo XXI.
EL siglo XXI ha sido sometido a múltiples cambios día a día,
al estar en una sociedad globalizada es que han ocurrido profundas y constantes
transformaciones tanto en lo político, tecnológico y económico, por lo que las
necesidades de hace unos años atrás ya no son las mismas que las necesidades de
hoy en día, es por esto que las empresas en general no están ajenas a dichos
cambios, por lo que las nuevas exigencias a profesionales han sido aumentadas y
requeridas según estos nuevos cambios, a lo que los profesionales han tenido
que responder con una serie de características, habilidades y experiencia para
lograr un espacio en el mundo laboral. Los profesionales y técnicos en general se
han tenido que adaptar a estas nuevas exigencias, no basta solamente con poseer
un conocimiento completo de la disciplina que realiza, sino que además debe
incluir una preparación más integral.
Para los profesionales de salud, estos cambios han sido de
igual importancia, tanto para encontrar un trabajo como para desenvolverse bien
dentro de este y cumplir con las expectativas tanto de la empresa como de los
usuarios.
Para estos cambios constantes, es que se han hecho importantes
desafíos para los profesionales, con el fin de cumplir los objetivos requeridos
y la demanda de estos cambios. Dentro de estos desafíos encontramos el
mantenerse en la vanguardia, es decir, mantenerse actualizado en todos los
aspectos posibles, uno de ellos es el avance de la tecnología y su implicancia
en todos los ámbitos laborales, tenemos el desafío de entender el uso de la tecnología
y su aplicación en cada situación, e ir ocupando en pro a los objetivos
establecidos. Otro gran desafío es la capacidad de trabajar en forma
colaborativa, en proyectos diferentes, utilizar conexiones virtuales, en donde
la comunicación efectiva se hace presente y es indispensable para los nuevos
tiempos, junto con esto, el desafío de tener la capacidad de adaptación y
apertura al aprendizaje continuo fortalecen las competencias que debe tener un
profesional en el siglo XXI, ya que la nueva forma de trabajar implica aprender
y desaprender contantemente y a gran velocidad. Además, se debe tener la
capacidad de resolución de problemas, pudiendo organizar tareas a través de la planificación
y priorización de las acciones con el fin de solucionar dicho problema.
Entonces podemos concluir que bajo un escenario de
constantes cambios que vive la sociedad, es que los distintos profesionales y
técnicos, han tenido que adaptarse a estos cambios para cumplir con las exigencias
de las nuevas competencias de empleabilidad y formación integral que son
requeridas para cumplir al 100% de cada institución.
